赏同罚异成语的释义为：奖赏和自己相同的，惩罚和自己不同的，指处事不公。这个成语通常用于批评那些在处理问题时不能公正无私，而是根据个人喜好或偏见来做出奖惩决定的行为。
1、赏同罚异的拼音：
shǎng tóng fá yì
2、赏同罚异的释义：
指奖赏和自己相同的（人或行为），惩罚和自己不同的（人或行为），通常用来形容领导者或管理者在处理事务时，倾向于支持与自己观点或利益一致的人，而惩罚或排斥与自己观点或利益相悖的人。
3、赏同罚异的出处：
这个成语并非直接出自某一具体的古籍或文献，而是对古代社会治理或军事行动中奖惩分明、区别对待现象的一种概括和总结，它可能源于古代兵法、治国理念或历史故事中的具体事例。
4、赏同罚异的例句：
在公司管理中，领导应该避免赏同罚异的做法，确保所有员工都能得到公平对待，无论他们是否与领导有相同的观点或立场。
5、赏同罚异的成语用法：
作为动词短语，赏同罚异常用于描述某种奖惩机制或行为准则，它强调在处理人际关系或事务时，应坚持公正、公平的原则，不应因个人喜好或偏见而偏袒或惩罚他人。
6、赏同罚异的示例：
在古代战场上，将领们往往会根据士兵的战功和表现进行赏罚，对于与自己并肩作战、英勇杀敌的士兵，他们会给予丰厚的奖赏；而对于临阵脱逃、背叛军心的士兵，则会给予严厉的惩罚，这种赏同罚异的做法有助于激励士气，维护军纪。
7、赏同罚异的近义词：
偏袒不公、厚此薄彼、亲疏有别等，这些词语都表达了在处理事务时存在偏见或不公平的现象。
8、赏同罚异的反义词：
一视同仁、公平无私、公正无私等，这些词语都强调了在处理事务时应坚持公正、公平的原则，不偏袒任何一方。
需要注意的是，赏同罚异这一成语在实际应用中往往带有贬义色彩，因为它暗示了奖惩机制的不公平和偏见，在倡导公正、公平的社会环境中，应避免使用这种带有偏见的奖惩方式。