论资排辈成语的释义指的是根据资历深浅、辈分大小决定级别、待遇的高低以及职位的排序，是一种论功行赏、重视经验和传统的观念体现，常用于描述职场、学术等领域中按资历而非能力分配资源或机会的现象。
1、论资排辈的拼音：
lùn zī pái bèi
2、论资排辈的释义：
论资排辈是指根据资历深浅、辈分高低来决定地位或待遇，通常用于形容在分配利益或职位时，过分强调资历和经验，而忽视能力或实际贡献的现象。
3、论资排辈的出处：
这个成语的具体出处难以考证，但在中国传统文化和职场环境中，论资排辈的观念根深蒂固，可能源于古代社会对于辈分、资历的尊重与重视。
4、论资排辈的例句：
在这个公司里，晋升往往论资排辈，年轻人很难有机会脱颖而出。
5、论资排辈的成语用法：
论资排辈通常用作谓语、宾语或定语，用于描述一种不合理的分配制度或现象。“这家公司晋升制度太论资排辈了，年轻人很难有出头之日。”
6、论资排辈的示例：
在一个传统的国有企业中，由于论资排辈的观念深入人心，即使新员工能力出众，也可能因为资历浅而难以获得晋升或重要的工作任务，相反，那些资历深但能力一般的员工则可能占据高位。
7、论资排辈的近义词：
- 按部就班：指按照一定的步骤、顺序进行，有时也指墨守成规，缺乏创新。
- 循规蹈矩：原指遵守规矩，不敢违反，现也指拘守旧准则，不敢稍做变动。
- 论功行赏：虽然与论资排辈在分配原则上有所不同（前者按功劳，后者按资历），但在某些情况下，如果过分强调功劳中的资历因素，也可能导致类似论资排辈的结果。
8、论资排辈的反义词：
- 量才录用：根据才能大小分配工作，不受资历、辈分等限制。
- 唯才是举：只选拔有才能的人，不考虑其他因素。
- 不拘一格：不局限于一种规格或方式，多用于形容选拔人才时不受限制。