赏不当功的成语解释指的是给予的奖赏与所立的功劳不相称，即奖赏不合理、不公平，没有根据功劳的大小来恰当地分配奖赏。这个成语常用于批评那些在处理奖惩问题时未能做到公正合理的情况。
1、赏不当功的释义：
赏不当功指的是给予的奖赏与所立的功劳不相匹配，即奖赏过低或过高，未能准确反映个人的实际贡献或成就，这通常会导致不公平感，影响人们的积极性和动力。
2、赏不当功的出处：
这个成语的出处可以追溯到古代中国的典籍中，虽然没有明确的单一出处，但类似的观念在古代兵法、治国理念中多有提及，它反映了古代社会对于奖赏与功劳之间应保持平衡的重视。
3、赏不当功的例句：
“在此次项目中，小李的贡献最大，但最终的奖励却分配给了别人，真是赏不当功啊！”
4、赏不当功的分解解释：
- 赏：指奖赏、奖励。
- 不当：不合适、不匹配。
- 功：功劳、功绩。
整个成语意味着奖赏与功劳之间不匹配，即奖赏未能准确反映功劳的大小。
5、赏不当功的成语用法：
这个成语通常用于批评或指出奖赏制度的不公平，强调应该根据个人的实际贡献来给予相应的奖赏，它可以用作谓语、定语等，用于描述奖赏与功劳之间的关系。
6、赏不当功的示例：
在一家公司中，如果某位员工为公司创造了巨大的经济效益，但公司给予的奖励却远远低于其实际贡献，这就构成了赏不当功的情况，员工可能会因此感到不满，甚至考虑离职。
7、赏不当功的近义词反义词：
- 近义词：论功行赏不当（指按照功劳给予奖赏时未能做到恰当）、功赏失当（功劳与奖赏不匹配）。
- 反义词：论功行赏（指根据功劳的大小给予相应的奖赏，强调奖赏与功劳的匹配性）、赏罚分明（奖赏和惩罚都明确而公正，不偏袒任何一方）。
需要注意的是，虽然“赏不当功”这个成语在现代汉语中并不常见，但其所表达的核心观念——奖赏与功劳应相匹配——在各个领域都是普遍适用的。